Kepuasan Kerjaya Dan Sokongan Sosial Sebagai Indikator Kepuasan Hidup Wanita Bekerjaya Pertengahan Usia Di Kelantan

Abstract

Wanita pertengahan usia di Kelantan memainkan peranan yang penting dalam pembangunan ekonomi, pendidikan, dan sosial. Mereka seiring dengan lelaki dalam pelbagai bidang pekerjaan sebagai pekerja awam, swasta mahupun usahawan. Kepuasan hidup merupakan salah satu aspek kebajikan yang perlu dipandang serius kerana wanita merupakan tiang dalam keluarga dan masyarakat. Kepuasan kerjaya dan sokongan sosial adalah dua aspek penting dalam kehidupan wanita bekerjaya di Kelantan. Kajian ini dijalankan untuk menentukan pengaruh kepuasan kerjaya dan sokongan sosial ke atas kepuasan hidup wanita bekerjaya pertengahan usia di Kelantan. Kepuasan hidup bergantung kepada penilaian mereka terhadap kehidupan yang telah dilalui dan sedang dilalui. Kaedah kuantitatif melalui teknik soal selidik telah diaplikasikan dalam kajian ini. Seramai 234 responden wanita yang memenuhi kriteria terlibat dalam kajian ini. Hasil kajian mendapati bahawa kepuasan kerjaya merupakan indikator utama kepuasan hidup diikuti dengan sokongan sosial. Antara aspek penting dalam kepuasan kerjaya ialah gaji, hubungan dengan rakan sekerja, hubungan dengan penyelia, dan penghargaan. Berdasarkan hasil kajian ini, beberapa cadangan penting telah dikemukakan untuk menambah baik Dasar Wanita Negara dan Dasar Wanita Negeri Kelantan. Hasil kajian juga memberi input kepada perancangan program bagi meningkatkan kesejahteraan hidup wanita bekerjaya pertengahan usia. Modul Wanita Sejahtera di Tempat Kerja akan dibina bagi membantu wanita menangani isu dan cabaran di tempat kerja. Modul ini akan dicadangkan kepada Jabatan Pembangunan Wanita dan Jabatan Sumber Manusia.